BE WHO YOU ARE
あなたの輝きを仕事に活かしてください
私たちは、DXを活用した
戦略コンサルティングから、
開発・運用までを一貫して行う
ITスペシャリスト集団です。
『個々が映える組織』それが『その人にとって最適な会社』であると考えます。
ITベンチャー企業のなかでもトップクラスの、毎月800名以上が応募してくるアルサーガパートナーズは、『バグを否定しない』という信念を持っています。
間違いをおかさない人間は1人もいない！代わりにその間違えた経験を活かして、より良い結果を残すことができる『人間』になれる組織づくりを目指しています。
01
どんな人が働いてるの？
個性を尊重し合いながら、切磋琢磨して成長し合える仲間が働いています。
髪型・服装自由！完全実力主義！異業種からの転職者多数！約52%が20代という若い環境であなたの個性を活かしてください。
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サーバーサイドエンジニア
面接中に前もって提出したポートフォリオに対して、私の成長を想い多くの助言をいただけたことに感銘を受けて入社しました。エンジニアとして未経験からのスタートとなりますが、「今が一番若い」という気持ちでスピード感を持って成長できる環境で活躍していきます。
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プロジェクトマネージャー
面接でアルサーガの環境に魅力を感じ、ここで成長したいと入社を決めました。日本で新しい挑戦を求め、未経験からUX・UIコンサルタントをスタート。お客様の課題解決に尽力した結果、8ヶ月でPMに抜擢され、「毎日が新たな挑戦」という思いで日々奮闘しています。
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コンサルタント
大学までドイツで過ごし、その後インドのSIerでエンジニアとして働きました。外資系ファームでも経験を積んでいた頃、ある日、以前の同僚からの電話がきっかけでアルサーガに入社を決めました。人の魅力はもちろんですが、裁量権のある環境と安心できる支援体制が決め手でした。
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熊本支社: マーケティング部部長
以前は携帯キャリアの代理店で店長を務めており、約3年前にFVに入社しました。当時1人だったマーケティング部も、今では14名に成長し、売上もこの2年で10倍になっています。信頼できる仲間に恵まれ、チームとともに日々成果を出せる環境で充実しています。
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福岡支社: 福岡支社長 / システム開発事業本部長
アルサーガは創業以来、常に150％の成長を続け、今や従業員500名に迫る勢いで10期目を迎えています。この成長が実現できたのは、素晴らしいお客様と挑戦心を持つメンバーに恵まれたからだと感じています。ぜひ、アルサーガで共に挑戦し、より良い未来をつくっていきましょう！
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02
どんな仕事ができるの？
DX全般のコンサルティングから、開発・運用までを一貫して提供しています。公共サービス、大規模新規事業、ライブ配信、不動産テック、エンタメ、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTなどなど。
クライアントからの直請け案件ばかりなので、クライアントとの距離が近く、企画やアイデアなどを出しやすい環境で仕事を進めることができます。
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Client: 株式会社サンシャインシティ
My Sunshine City
池袋のSunshine Cityをより便利にご利用いただくための情報配信アプリ
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Client: 株式会社ベネッセコーポレーション
サンキュ！コメつぶ
暮らしに欠かせないニュースを選りすぐってお届けするニュースコミュニティアプリ
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Client: イノベリオス株式会社（三菱地所グループ）
KURASEL
マンション自主管理DXサービス
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Client: 日鉄興和不動産株式会社
sumune for LIVIO
オンラインで不動産の検索からお申し込みローン申請までをワンストップ提供
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Client: 中小企業庁
中小企業119
中小企業庁が運営する、中小企業・小規模事業者のための経営相談と専門家派遣サービス
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Client: 三菱地所株式会社
update! MARUNOUCHI for workers
丸の内エリアで働くビジネスパーソン向けの特別情報Webサイト
03
どんな会社？
家賃補助制度やリモート勤務などを利用し、それぞれが働きやすい会社を目指しています。ナショナルクライアントとの資本業務提携などにより、案件に困らない体制ができています。直近毎年150%以上の成長を継続している、ITベンチャーとしても数少ない成長率を誇る会社です。
※2024年6月末時点
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家賃補助制度
制度利用者
66名
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リモート率
※出社とリモートの
ハイブリッド利用者含む58%
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男女比
男性: 325名
75%
女性: 106名
25%
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年齢層
平均年齢
31.0歳
20代
51%
219人
30代
38%
165人
40代
9%
39人
50代〜
2%
8人
管理職平均年齢
35.3歳
04
給与水準ってどうなんだろう？
開発会社としてのクライアントに請求する単価は、新興ベンチャーの中では高い水準である一方で、アルサーガパートナーズは営業人員コストを最小限に抑えた組織体制を構築しています。
そのため、モノづくりをするエンジニア、デザイナー、ディレクターなどに対しての給与水準を他社に比べ、最大化することができます。また、実力主義なので、成長が速い方は年収が大きく上がることが期待できます。
営業コスト最小限！
だから、エンジニアががんばった分だけ
給与を支払える組織体制です！
05
入社したら、成長できる？
当社の取引先の70~80%は、大手クライアント企業となるため大規模な開発を経験することができます。大規模な開発実績は、個人の実績としても誇ることができるでしょう。
また、少人数参加型のディスカッション勉強会「Arsaga Growth Lab」、ライトニングトークイベント「Taste of Tech」、IT人材を支援する社内外セミナー・イベント「アルサーガCheerUpプロジェクト」といった仕組みを用いて、全従業員の永続的なスキルアップを提供いたします。
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ベンダーロック開発しない。
だから特定企業に依存しない
技術が身につく！ -
定期的に行われる
勉強会・イベントがある -
社内の部署間転職が可能！
課題をこなして
幅広いスキルを獲得！ -
クライアント
直取引だから、
設計から携われる！
06
働きやすさはどう？
他社にはないかなり柔軟なフレックス制度を導入しており、また、入社直後から最初の半年に使える特別休暇制度『ラッキー7days』や、有給を時間単位で利用することができるなど、プライベートと仕事の時間を自由にコントロールしやすい仕事環境になっています。働き方としては、リモートワークと出社のハイブリッドとなっています。
また入社時にPCのOSの希望（Windows／Mac）を選択できるので、業務効率も高まります。
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ラッキー7days制度
入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇が7日間付与されます。
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リモートワークOK
全従業員が自由に楽しく働くために、場所を選ばない働き方を推奨しています。
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フレックス制度
自身のライフスタイルに合わせて働けます。有給も1時間単位で使用が可能。
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服装・髪型自由
個性を尊重する社風なので、好きな服装や髪型・髪色での勤務が可能です。
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社宅補助制度
自宅の最寄り駅から渋谷まで1駅の正社員には、月3万円の家賃補助を支給。（条件あり）
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フリードリンク
コーヒーマシン、ウォーターサーバーは自由に利用OK。
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リファラル採用制度
友人や知人を紹介して採用された場合、紹介したメンバーに手当てが支給されます。（条件あり）
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必要書籍購入制度
業務に必要な技術書や参考書等、スキルアップのためであれば何でも購入可能。
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勉強会制度
月に1回、各ディビジョンで自由参加の少人数参加型のディスカッション勉強会が行われています。
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婦人科検診制度
年１度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。
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確定拠出年金制度
給与から掛金を拠出し、自ら年金資産の運用を行える制度。加入は各自で選択できます。
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交流会・イベント制度
社内有志メンバーが登壇するトークイベント、IT人材を支援する社内外向けのセミナー・イベントが定期的に開催されます。
07
企業理念を教えて下さい。
アルサーガパートナーズでは、DX人材を採用・教育し、日本発企業として一気通貫なサービス提供を実現することにより日本のデジタル赤字解消を目指しています。
日本のDXを
世界で誇れる産業へ
一緒に会社を成長させてくれる
メンバーを募集しています。
「思いを持って仕事に取り組める人」
「物事に対して前向きな人」、ぜひお待ちしております！