【東京】広報メンバー

2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。

今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため人事マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

▼主な業務内容
広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。

●企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
●経営企画と連動したPR戦略の立案と実行
●メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール
●ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動
●各種イベントの企画立案及び運営


▼一例業務
●社外広報
　-当社の事業・サービスの認知向上のための広報活動
　-プレスリリースの作成・配信
　-メディアへの企画提案
　-メディアとのリレーション構築
●企業ホームページの運用
　- ホームページに掲載するコンテンツの作成
　- メルマガを使った情報発信
●SNS運用
　-facebook、twitter等のSNSメディアの運用、情報発信
●採用広報
　-求人媒体のコンテンツ作成
　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成
　‐採用イベントの企画・実施
●社内広報
　-求人媒体のコンテンツ作成
　-採用向けの、社員インタビュー記事の作成
　‐月に一度の社内報作成
　‐有志による勉強会イベントの運営

【全て該当】
・事業会社もしくはPR会社での広報実務ならびに広報戦略立案に関わる経験（1年以上）
・ライティング経験（1年以上）
・社内外に対する高いコミュニケーション能力

・IT企業（エンタプライズ、ベンチャー問わず）での広報実務経験
・IRの実務経験
・BtoB広報の経験
・経営直下での広報経験
・BtoBマーケティングの経験

【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方
・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方
・チームとして協調性をもって業務にあたれる方

【年収】300万円～500万円
【月給】25万円~41.6万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/月 67,165円～111,915円）
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）

・企業の「顔」として社内外への広報活動を行うことができます。
・案件の企画から情報発信まで、全プロセスを担当することが可能です。
・経営陣との距離が近く、会社全体のことを把握できます。